Agências de Recrutamento

A agência que responde primeiro fecha a colocação

Reaja na hora, capte candidatos em qualquer lugar

Contratação local ou internacional, portais de vagas ou redes sociais — não importa onde os candidatos aparecem. O Type4Work engaja cada um imediatamente e faz os interessados avançarem em escala.

Os desafios que você enfrenta

Como o Type4Work resolve

Resposta instantânea em todos os canais

Seja uma candidatura em portal de vagas, um comentário em post nas redes sociais ou um clique em link de indicação, a conversa começa em segundos.

  • Capte o interesse em portais de vagas, LinkedIn, Facebook e Instagram
  • Responda automaticamente, 24/7, em vários idiomas
  • Direcione candidatos locais e internacionais para a vaga certa
  • Nunca mais perca um candidato para o silêncio

Desperte o interesse dos candidatos — rápido

Transforme interesse casual em um funil qualificado com conversas curtas, pensadas para o celular, que mantêm os candidatos engajados.

  • Candidatura por chat no celular em menos de três minutos
  • Avalie na hora aderência à vaga, localização e disponibilidade
  • Agende entrevistas enquanto o candidato ainda está engajado
  • Envie follow-ups com a sua marca para manter a agência em evidência

Contrate em massa

Processe altos volumes de candidatos para todos os clientes e vagas sem adicionar recrutadores à sua equipe.

  • Rode fluxos separados para cada cliente em uma única plataforma
  • Faça a triagem e o direcionamento de milhares de candidatos por semana
  • Reengaje candidatos antigos quando surgirem vagas compatíveis
  • Acompanhe origem, SLA por cliente e desempenho dos recrutadores em tempo real

Resultados reais

O que as agências entregam quando respondem primeiro e deixam os recrutadores focados em colocações.

História de cliente

Como a Hansavest processou 1.800 leads internacionais e contratou 70 soldadores em 30 dias — com um único recrutador

A agência nórdica de staffing em rápido crescimento Hansavest rodou três campanhas simultâneas de mídia social em vários países e comprimiu uma avalanche de 1.800 leads brutos em 70 contratações certificadas, usando um único recrutador humano.

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